"Die Talentgewinnung und Mitarbeiterbindung in kleinen IT-Unternehmen bieten Mehrwerte wie Innovationskraft, Anpassungsfähigkeit, Wettbewerbsvorteil und kulturelle Erneuerung, wobei Methoden und Tools wie flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterbefragungen diese Prozesse unterstützen. Für Unternehmen sind Mitarbeiterbindung und -gewinnung besonders wertvoll, da sie Kosten einsparen, die Betriebskontinuität sichern und langfristige Kundenbeziehungen fördern können."

"Niklas Rabanus und Samuel Koch, Gründer der Personalakquise-Agentur KONUS & Partner GmbH, sehen die steigende Wechselbereitschaft auf dem Arbeitsmarkt als Chance für kleine und mittelständische Unternehmen, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Sie betonen, dass KMUs proaktiv handeln und die richtigen Recruiting- und Onboarding-Prozesse implementieren sollten, um von dieser Situation zu profitieren und langfristig passende Mitarbeiter zu binden."

"Die Personalakquise-Agentur KONUS & Partner GmbH, unterstützt IT- und Softwareunternehmen bei der Besetzung offener Stellen. Dabei heben sie sich von herkömmlichen Personalvermittlern ab, indem sie einen ganzheitlichen Ansatz verfolgen und exklusiv hochqualifizierte Kandidaten für KMUs anwerben, basierend auf einer Methodik, die besonders auf Unternehmen mit 10 bis 100 Mitarbeitern ausgerichtet ist."