Wer trotz Fachkräftemangel gutes Personal findet und hält, hat automatisch einen Wettbewerbsvorteil.

Durch das steigende Angebot an die Arbeitnehmer erhöht sich die Wechselbereitschaft bei der Konkurrenz.

Da Unternehmen mit freien Kapazitäten rar sind, stehen die Kunden Schlange, um Projekte mit ihnen umzusetzen.

Es ist nicht Ihre Schuld!

Es ist nicht Ihre Schuld, nicht zu wissen, wie man im heutigen Arbeitsmarkt gezielt die richtigen Kandidaten anspricht und durch einen systematisierten Prozess als neue Mitarbeiter gewinnt.


Woher sollen Sie das wissen, wenn Sie aktuell Ihre wertvolle Zeit dafür nutzen, um mit Ihrer Kernkompetenz Ihr Projekt voranzutreiben und Ihren Kunden jeden Tag die besten Ergebnisse zu liefern?


Wenn Sie sich und Ihrem Umfeld zeigen möchten, dass man trotz Fachkräftemangel noch...


... gutes neues Personal gewinnen kann

... die aktuellen Mitarbeiter halten kann.

... planbar wachsen kann.

... dabei genug Zeit für sich selber und seine Familie haben kann.


Dann herzlichen Glückwunsch. Sie haben uns gefunden!

Erfolgsgeschichten

Roman Hoffmann

  • In 4 Monaten 3 TOP-Berater eingestellt.


  • Regional genau das richtige Personal gefunden.


  • Individuell angepasster Prozess erzeugt wenig Reibung.


Wir haben einige unserer Kunden vor die Kamera gebeten und das ist das Ergebnis. Geschäftsführer mit ganz individuellen Herausforderungen. Wie zum Beispiel Roman Hoffmann, der Geschäftsführer der Onivation GmbH aus Frankfurt. In nur 4 Monaten konnten wir gemeinsam 2 Salesforce-Berater und einen Teamlead einstellen.

Dr. Alexander Siefert

  • Extrem komplexe Stelle zielsicher besetzt.


  • Mit wenig Aufwand zu schneller Lösung.


  • Als kleines Unternehmen gegenüber größeren durchgesetzt


Zusammen mit der Simuserv haben wir eine sehr komplexe Stelle als Vertriebsingenieur besetzen können. Im Video berichtet Dr. Alexander Siefert, der Geschäftsführer der Simuserv, wie wir diese Herausforderung für ihn gelöst haben.

Hans Thomas Nordeck

  • Recruiting-Kosten um über 80 % reduziert.


  • In 2 Monaten einen Open Source-Projektleiter gefunden.


  • Ganz neue Perspektiven & volle Bewerberpipeline für das Unternehmen.


Zusammen mit Nordeck konnten wir eine „Spezialstelle“ als Projektleiter Open Source erfolgreich besetzen. Im Video berichtet Hans Thomas Nordeck über den konkreten Ablauf der Zusammenarbeit und wie er über 80 % seiner Recruiting-Kosten erfolgreich einsparen konnte.

Vertrieb & Neukunden

Um als IT-Unternehmen nachhaltig bestehen und wachsen zu können, sind nicht nur die passenden Mitarbeiter, sondern genauso die richtigen Kunden ausschlaggebend. Als Experten in der Akquise können wir Sie in diesem Bereich ebenso unterstützen.


Dabei sind wir auf Direktakquise-Strategien spezialisiert:


  • LinkedIn & XING .
  • Strategischer „Print-Outreach“.
  • Telefonische Akquise.


Über die Gründer 

Samuel und Niklas sind langjährige Freunde und Geschäftspartner. Mit über 5 Jahren Erfahrung in den Bereichen Employer-Branding/Online-Marketing sowie Mitarbeiter- & Neukundenakquise verstehen Sie sich als Experten auf diesem Gebiet.


Gemeinsam haben sie mehr als 200 klein und mittelständische Unternehmen beraten und betreut.


Als Geschäftsführer der KONUS & Partner GmbH arbeiten sie heute gezielt mit Software- und IT-Unternehmen zusammen, um deren Herausforderungen rund um das Thema Recruiting nachhaltig zu lösen.

Presse und Aktuelles

Im Interview bei der Süddeutschen Zeitung...

... haben wir darüber gesprochen, warum KMU die Wechselbereitschaft auf dem Arbeitsmarkt als Chance sehen sollten und wie sie diese Chance auch ergreifen können.


Weitere Interviews im Consulting Magazin sowie der Frankfurter Rundschau zu den Themen:


  • Personalakquise vs. Personalvermittlung
  • Mitarbeiterbindung und Gewinnung: Doppelter Mehrwert für kleine IT-Unternehmen


Mehr finden Sie auf unserer Presseseite!

Kultur und Werte 

Unsere Firmen DNA ist es, dass wir auf langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden setzen. Mit uns als Partnern haben unsere Kunden nie wieder das Problem, gutes Personal für Ihre offenen Stellen zu finden. 


Stets auf Augenhöhe stehen wir für Transparenz und eine offene Kommunikation mit unseren Kunden und Geschäftspartnern.


Mit unserem Team gewinnen Sie einen verlässlichen Dienstleister, der Ihnen stets mit innovativen Lösungen und Fokus auf Nachhaltigkeit bei jeder Maßnahme zur Seite steht.

Der KONUS Report 2023/2024

Leistungsfähigkeit Ihres IT Unternehmes steigern

... wir haben einen Report für Sie erstellt. Themen des Reports sind:



    • Wer ist die KONUS & Partner GmbH.
    • 3 Herausforderungen bei der Personalakquise und wie Sie diese lösen können.
    • 3 exklusive Fallstudien.
    • 3 konkrete Handlungsempfehlung 2024.


Viel Spaß beim Lesen!

Die führenden Köpfe bei der KONUS & Partner GmbH

Niklas Rabanus

Geschäftsführer & Leitung, der Strategieberatung

Samuel Koch

Geschäftsführer & Leitung, der Kundenprojekte

Luis Rabanus

Projektleitung

Kevin Becker

Teamlead Recruiting

Erfahren Sie jetzt, wie wir Sie unterstützen können!